“双百计划”开展的主要考虑就在于服务保障中央和省委的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，推动中央和省委各项决策部署落地
选派对象主要为各地各单位调研掌握的优秀年轻干部，以及部分优秀选调生
统筹安排岗位，涵盖61个省直部门(单位)、94个县(市、区)
“到岗第一周，最重要的一项工作就是参加县上组织的安多藏语示范培训班。”6月14日，挂任阿坝州松潘县川主寺镇党委副书记、副镇长的洛绒巴登在电话另一端告诉记者，语言没障碍更方便尽快融入。
日前，名“双百计划”选派干部已全部到岗履职。在不少专家学者看来，从推动发展和干部成长的双重视角审视，“双百计划”的开展具有重要战略意义。这一计划背后有何考量？名年轻干部又如何选派？记者进行了采访。
为何开展？
服务保障中央和省委“四重”工作需求
“选人用人，要坚持事业为上。”省委组织部鲜明提出，“双百计划”的开展需要放在四川发展的大势大局来
